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乘“双百”东风 激bt365活力 ——bt365集团召开“激发企业活力”主题研讨会

发布日期:2018-09-17 11:10:04   |   浏览次数:330   来源:赖牧凡/集团bt365部


金秋九月,天高云淡。9月13日,作为bt365集团“双百行动”中关键一环,“激发企业活力”主题研讨会在bt365小梅沙拉开序幕,市国资委领导、集团总部中层以上管理人员、下属企业主要领导,以及来自万科、阿里巴巴、太和、智联招聘、赛普等多家知名企业与咨询顾问机构专家60余人参加会议。


主题研讨,建言献策

上午10时,研讨会正式开始。会议由党委副书记童庆火主持,他首先欢迎各位领导、专家参加本次研讨会,并对会议召开的背景、会议议程等作了简要介绍。

紧接着,参会人员分成四组进行主题研讨。在2个小时的讨论时间里,各组成员就“企业活力的表现形式、如何激发企业活力以及如何评价”三个要点发表意见,并结合实际案例对集团未来的发展献计献策。经过充分的讨论和交流,各组以书面的形式,分别形成了小组讨论的最终成果。


他山之石可以攻玉

“方向要大致正确,组织必须充满活力!”以任正非一句掷地有声的警言,太和顾问作为第一家发言的咨询公司开始了下午的分享。“组织充满活力,才能驱动企业发展跨越非连续性”,太和从企业发展的角度,以行业的目光,多层次、多维度地剖析了激发企业活力的重要性,并以李锦记等企业为例,就如何激发企业活力做了分享;赛普咨询结合绩效考核指标设置,提出了他们对如何激发企业活力的思路和看法;智联招聘以“未来已来、顺势而为、自我剖析”三个方面,就影响企业活力的因素、如何激发企业活力以及我们之间的异同等问题进行了深入的探讨;随后,各组发言代表简要地分享了上午的讨论结果;阿里巴巴、万科两家知名企业的专家结合各自企业的案例,例如管控体系变革、激励模式创新等,介绍了本企业在激发活力方面的做法和感悟,使与会人员零距离地接触到顶尖企业做法的同时,也深刻认识到了差距。


立足当下,展望未来

分享环节后,市国资委叶新明副主任首先发言。他简要回顾了bt365的历史,强调bt365在深圳国企中的特殊地位,结合激发企业活力的主题,他指出,bt365未来的发展落实到具体措施上,是产权体制上选择混改,还是薪酬机制上选择激励或者其他措施,需要进行长足深入的思考,以改进、优化国企体制机制,去除其固有的缺陷,制定符合国企实情的、适合企业发展的举措;他鼓励bt365抓住此次“双百行动”的良机,大刀阔斧地进行改革,不断完善与市场经济的对接机制,更好地履行bt365的使命担当。

接着,市国资委胡朝阳副主任谈了她对bt365改革的感受,充分肯定了bt365敢为人先的特区精神和前期取得的成绩,鼓励bt365作为全国国企改革的先行者,要放眼大局,志存高远,肩负起全国国企改革的重任;要积极探索和创新,以国资国企发展成为市场竞争主体为目标,寻求与其他所有制企业的互惠共赢,打破国资国企面临的各种困境,在改革中做标杆、树楷模,实现国企的长足发展。

最后,张俊林董事长高度评价本次研讨会的成果,并从留住人才及企业效益的角度,再次强调了激发活力以及完善机制对于企业发展的必要性与迫切性;他高屋建瓴,站在集团战略与全局的角度,勉励在座的领导人员,要以“双百行动”为契机,在法人治理规范有效的基础上,大胆改革,勇于创新,不断激发企业活力。