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将“工匠精神”注入企业发展的血脉

发布日期:2018-07-13 08:40:28   |   浏览次数:326   来源:陈思宏/bt365黎明公司

十九大报告提出:“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。短短几句话,饱含着对工匠精神的崇尚,对精益求精的歌颂,也为企业今后的发展指明了道路。

说到“工匠”,可能很多人脑海首先浮现一位白发苍苍,身体却十分硬朗的老人。他佝偻着背,目光如炬,视线紧紧地锁住眼前的作品,枯槁的双手有力而灵动地细细镌刻,片刻不敢马虎。我们从中领会到的,是敬业、细致、专注……

“工匠精神”是一种职业精神,也是职业道德、职业能力、职业品质的体现,它的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等,是企业发展与壮大的不竭动力,也是我们每个从业者必须具备的宝贵品质。为了企业和个人的发展,我们要将“工匠精神”注入企业发展的血脉,使之成为企业源源不断的生命动力。为此,需要做到以下几点:

一、要将“工匠精神”融入企业文化核心理念,培植工匠文化的土壤,树立工匠意识,多渠道、多方式加大宣扬力度,形成人人学习,人人崇尚“工匠精神”的良好氛围。

 二、要将“工匠精神”融入企业生产、经营、管理的各个环节,增大物力、人力投入,全方位提升企业的软件和硬件实力,促进企业各项工作更加精益求精,各种出品更加质量上乘,各个员工更加独具匠心。

三、要将“工匠精神”融入员工的培养。一方面要加强员工专业技能培训,提升员工职业素养,同时鼓励优秀员工分享自己成功的经验,带动全员不断向前;另一方面,也要构建合理的绩效激励机制,营造尊重工匠、尊重劳动的工作氛围,勾勒出工匠晋升的蓝图,让优秀的工匠能脱颖而出,斗志昂扬,培养出一批又一批作风严谨、专心致志、精益求精、追求卓越的优秀人才    

“工匠精神”历久而弥新,只有将“工匠精神”注入企业发展的血脉,自上而下、由里及外形成一种精益求精、精雕细琢的“惯性”,形成一种文化与思想上的共同价值观,企业才会长久发展,基业才能永世长青。这不仅关系到企业,于个人,乃至国家都有着十分深远的意义。可以说,工匠之行,道阻且长,行则将至;工匠之举,功在当代,利在千秋。